UN NUEVO GOLPE AL AUTÓNOMO…Y AL EMPRESARIO…Y AL TRABAJADOR…

De nuevo una media del Gobierno, camuflada con un título cuanto menos esperanzador, R.D. Ley 16/2013, de 20 de diciembre, “de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores”, que parece perseguir todo lo contrario. En el mismo se recogen, entre otras, medidas que incrementan los costes laborales que afectan tanto a la empresa como al trabajador, haciendo que la mayoría de complementos y salarios en especie recogidos en nómina que anteriormente no cotizaban, ahora si lo hagan.

CONCEPTOS EXENTOS POR LOS QUE AHORA SE DEBERÁ COTIZAR EL 100% DE SU IMPORTE[checklist icon=”check” iconcolor=”#62a2c4″ circle=”no”]

• Planes de pensiones y mejoras de las prestaciones de la Seguridad Social distintas de la Incapacidad Temporal. Desde ahora, las empresas deberán cotizar por todas las aportaciones que realicen a los fondos de pensiones privados y otras prestaciones de mejora a la Seguridad Social.

• Uso de bienes destinados a los servicios sociales y culturales del personal empleado.

• Seguro médico. Las primas de responsabilidad civil deberán de cotizar de forma íntegra, mientas que los seguros médicos sólo se incluirán desde 500 euros.

• Ayudas escolares: Se incluyen en este apartado, como beneficios sociales derivados de la negociación colectiva, las ayudas a la guardería y demás ayudas en educación primaria, secundaria, obligatoria, bachillerato y grado superior.

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PAGOS EN ESPECIE QUE SE COTIZABA PARCIALMENTE Y DEBERÁN COTIZARSE EN SU TOTALIDAD[checklist icon=”check” iconcolor=”#62a2c4″ circle=”no”]

• Transporte: El plus por transporte (dietas de transporte y compensaciones de transporte y distancia) solo se cotizaba por el exceso sobre el 20% del IPREM

• Entrega gratuita o a precio inferior al de mercado de acciones o participaciones de la empresa, es decir, las ‘Stock options’. Antes, estas ventas o entregas sólo se incluían en la base de cotización cuando superaba los 12.000 euros anuales.

• Vales y ayudas de comida. Estas remuneraciones en especie estaban exentas hasta los 9 euros diarios. Desde 2014 estas ayudas pasarán a cotizar desde el primer euro percibido por el trabajador y se incluyen tanto las entregas de productos a precios rebajados en comedores de empresa como los cheques-restaurante.

• Los seguros médicos (incluidos cónyuge y descendientes) hasta el 21 de diciembre se cotizaba por el exceso de 500 euros anuales por cada persona incluida.[/checklist]

 Además, también se recogen otras nuevas medidas que, bajo nuestra humilde opinión, no hacen más que desmotivar al autónomo actual, y desalentar al que tenga la intención de embarcarse en un proyecto empresarial.[checklist icon=”check” iconcolor=”#62a2c4″ circle=”no”]

• SUBIDA de un 22% de la cuota de mensual de la seguridad social para autónomo con más de 10 trabajadores o autónomos societarios. Un autónomo societario puede ser el de una pequeña SLU.

• Se mantienen el porcentaje de retención del 21% en las facturas emitidas en 2014 por profesionales autónomos, cuando en principio estaba fijada la medida solo para los ejercicios de 2012-2013.

• INCOMPATIBILIDAD de beneficiarse de las bonificaciones para los nuevos autónomos si se contrata a trabajadores. Increíble pero cierto.

• OBLIGATORIEDAD de cotizar por cese de la actividad para las nuevas altas de autónomos, con el correspondiente aumento de cuota.

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EJEMPLO DE OTRAS MEDIDAS ANTERIORES[checklist icon=”check” iconcolor=”#62a2c4″ circle=”no”]

• RECARGOS por pago fuera de plazo de los seguros sociales. Pasamos del sistema progresivo del 3%, 5%, 10% y 20% por cada mes de retraso, directamente al 20% desde el día siguiente al que nos pasemos del plazo.

• ELIMINACIÓN de la mayoría de bonificaciones por contratación, incluso de las vigentes en contratos. Es decir, ha habido contratos que se firmaron en su día, bonificados por 2,3 o 4 años, y que de repente ya no están bonificados.

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Y todo ello ante el estupor de nuestros clientes, autónomos y empresas, profesionales, comerciantes, sociedades, con trabajadores y sin ellos, a los que nos toca explicarles esta batería de medidas, que normalmente se publican con un evidente carácter ocultista, bajo disposiciones adicionales, enmiendas, o simplemente interpretaciones de la administración, etc., y que incomprensiblemente parecen perseguir todo lo contrario a lo que toca en la situación actual del país, como fomentar el empleo, el autoempleo, el desarrollo empresarial.

Conclusiones: juzguen ustedes mismo…